Chúng tôi đã trở lại với một số khác thuộc loạt bài #MakingHERStory – một sáng kiến nhằm trao quyền cho các nữ lãnh đạo bằng những câu chuyện truyền cảm hứng trong cuộc việc và cuộc sống. Ở bài viết lần này, chúng tôi đã chọn trò chuyện với Renee Park, Head of Sales của Funding Societies tại Singapore. Hãy cùng tìm hiểu thêm về cách Renee không ngừng phát triển khả năng lãnh đạo ở môi trường đa số là nam giới.
Tầm ảnh hưởng và nguồn cảm hứng
Nếu phải kể một bài học đặc biệt mà bạn đã học được để trở thành một nữ lãnh đạo, thì đó sẽ là bài học gì?
Hãy luôn can đảm và mạnh mẽ! Hãy học cách lắng nghe và chấp nhận những lời phê bình mang tính chất xây dựng để học hỏi và phát triển. Con đường đến với thành công sẽ không bao giờ dễ dàng, bởi vì thế tôi đã luôn học cách kiên cường và không bao giờ bỏ cuộc. Sẽ không bao giờ có một mẫu chung hay một đáp án chính xác cho mọi khó khăn ngoài kia, nhưng tôi biết rằng nếu bản thân không tham gia đường đua, vậy thì mình đã thất bại ngay từ vạch xuất phát.
Bạn đã bao giờ được truyền cảm hứng làm việc từ những người phụ nữ khác chưa? Đó là những người phụ nữ như thế nào?
Có, đó chính là Jacinda Ardern, Thủ tướng New Zealand. Việc trở thành người phụ nữ trẻ tuổi nhất giữ vị trí đứng đầu trong bộ máy chính phủ ở tuổi 37, cô ấy đã trở thành cầu nối giao tiếp sự cởi mở trong thời kỳ khủng hoảng và cũng là người hiểu rõ nhất tầm quan trọng của sự đồng cảm.
Sự nghiệp
Điều gì tiếp thêm năng lượng cho bạn trong công việc?
Đó chính là cơ hội để tạo sự ảnh hưởng và giúp đỡ mọi người thành công!
Tôi thích cảm giác trao quyền lợi cho mọi người, chẳng hạn như việc khuyến khích đồng nghiệp thay đổi trong tư duy, suy nghĩ và loại bỏ những trở ngại để giúp nhóm đạt được đích đến mong muốn!
Tôi thực sự vui mừng để trở thành một phần của những thử thách và thành công!
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho thế hệ lãnh đạo nữ tiếp theo?
Đừng so sánh bản thân với những cá nhân khác, hãy tiếp tục mở rộng mối quan hệ, không ngừng học hỏi thêm kiến thức, phát triển thêm kinh nghiệm và trau dồi sự đồng cảm.
Trao quyền cho phụ nữ
Funding Societies đã tạo cơ hội để bạn #xóabỏđịnhkiến và trở thành nữ lãnh đạo như thế nào?
Làm việc trong môi trường đại đa số là nam giới, quan điểm và ý kiến của tôi luôn được lắng nghe và tôn trọng. Tôi có thể khẳng định rằng: ở FSMK là nơi của bình đẳng giới, không có sự tồn tại của việc rập khuôn hay phân biệt đối xử.
Phụ nữ trong cùng tổ chức có thể hỗ trợ nhau như thế nào?
Chúng ta nên khuyến khích tất cả phụ nữ đứng lên vì bản thân họ và lên tiếng để bảo vệ quyền lợi của chính mình. Chấp nhận mọi thử thách và luôn có tiếng nói của chính mình!
Hãy luôn dũng cảm ở nơi làm việc và đừng ngại sử dụng tiếng nói của mình, bởi vì ai cũng có quyền được lắng nghe.
Chúc bạn may mắn trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời ở nơi làm việc!
Tài chính cho doanh nghiệp 
Trả lời